1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在45周岁以下； 2、一般应具有博士学位； 3、学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就； 4、具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，在学科某一方向具有赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力； 5、具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。
1、在科技创新第一线工作，年龄一般在60周岁以下； 2、一般应具有博士学位或高级专业技术职务； 3、学术造诣高深，在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就； 4、具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力； 5、具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力； 6、非杭州市属单位专家、学者。
1、现为博士生导师； 2、年龄一般在55周岁以下(特殊情况下可适当放宽)； 3、学术水平较高，发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，胜任核心课程讲授任务。
1、原则上要求具有博士学位； 2、年龄原则上不超过50周岁。
1、经学校认定的学科建设急需人才和优秀人才，还可以在上述标准基础上再适当提高有关待遇标准。 2、学校提供两年的租房补贴。博士生导师2500元/月，教授2000元/月，副教授1500/月，优秀博士和紧缺专业博士1000元/月，博士800元/月。 3、应聘者应提供个人主要简历、近五年代表性学术论文、学术论文和科研成果目录一份、被SCI、EI、ISTP收录情况、获奖证明，以及工作设想和目标。
联系电话：0571-28862167 28862861 联系地址：杭州市下沙高教园区学林街16号杭州师范大学人事处 邮政编码：310036 电子邮箱：hsyrsk@163.com 网 址：http://www.hznu.edu.cn 联系人: 陈群阳 方国强
