二、政策简策

说明：
　　1、国家重点学科是教育部2002年1月（教研函［2002］2号）文件所列学科。
　　2、博士生导师和硕士生导师不包括兼职的博导和硕导。
　　3、配偶不安排工作增加安家费不包括配偶在本校工作或在本市工作。
　　4、教授、博士紧缺专业指计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、土木工程、建筑学、设计艺术学、工业设计、过程装备、新闻传播学、环境科学与工程、海洋生物学、英语、日语、韩语等专业。
　　5、硕士紧缺专业指建筑学、设计艺术学、工业设计、日语、韩语等专业。
　　6、引进的硕士、博士不需学校安排过渡房或单身宿舍，学校在三年内每月补助150、200元住房补贴。
　　7、学校根据学科建设与发展的需要可为引进的高层次人才设置相应的研究机构或实验室。
　　8、未毕业的应届博士生，可提前到我院工作，享受相应的待遇。
　　9、按学术团队引进的高层次人才团队，可增加安家费。
　　10、引进的博士，享受连云港市高层次人才补贴标准（购买本地商品房补贴8万元）。
四、岗位津贴
　　1、教授：年岗位津贴（含其他院内补贴）5.0万元以上。
　　2、博士：没有副高职称的，直接聘任为副教授，并享受相应的岗位津贴3.5万元以上。
　　3、副教授：年岗位津贴（含其他院内补贴）3.5万元以上。
五、上述引进人员服务期均为6～8年。