按照国家的统一安排和部署，经省政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，12月30日，省劳动和社会保障厅、财政厅联合下发了《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》（晋劳社厅发[2008]142号），决定从2009年1月1日起，为2008年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金，整体调整水平月人均115元。这是自2005年以来，连续第5次调整企业退休人员基本养老金的水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对全省广大企业退休人员的关心。同时也是理顺收入分配关系，扩大内需的一项重要措施。

此次调整养老金，全省涉及退休、退职人员共计114万人，年需增加基金支出15.7亿元。国家和省要求各地高度重视，制定工作计划，落实工作责任，精心组织实施，全力以赴抓好落实，确保在春节前将增加的养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。

    一、调整范围：

2008年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人和“两航”起义退休人员）。

二、调整标准：

1、退休人员

（1）每人每月增加30元，再按本人缴费年限每满1年增加2.5元，缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。

（2）在上述基础上，对符合下列条件的，再每人每月增加40元。如同时符合两种及以上条件的，只按其中一种条件增加基本养老金，不得重复享受。

—建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的老工人；

—建国后至1953年12月31日前参加革命工作的人员；

—退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员；

—原工商业者。

（3）2008年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。

（4）在上述调整基础上，一类艰苦边远地区的退休人员每人每月再增加10元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

2、退职人员

每人每月增加50元，2008年12月31日前年满70周岁的再增加20元。

调整企业退休、退职人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。

三、准确把握和认真落实好养老金调整政策

（一）今年的调整办法加大了与缴费年限挂钩的力度。按照国家规定，借鉴外省市一些好的经验和作法，今年我省的调待办法继续与退休人员缴费（工作）年限挂钩，缴费年限每满一年月增加2.5元的养老金，年满70周岁以上的再增加20元。实现了公平与激励的有机结合，体现了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。

（二）准确把握好特殊倾斜对象。按照国家的批复意见，我省这次调整的重点倾斜对象是四类人员，即具有高级职称职务的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金偏低的企业退休人员，按月人均40元的标准，提高了调整水平。此外对娄烦等44个艰苦边远县的退休人员适当增加10-15元的养老金。

    此次调整后增加的养老金，将确保在春节前发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。同时，各级经办机构将简化办事程序，方便企业和退休人员。

    来源：山西省劳动和社会保障厅  2009年1月5日